要享有利益和權利，要先盡義務。
不要問別人為你做了什麼？應先問自己能為別人做什麼？
週一早安。
（20220613）
有七個人住在一起，每天共喝一桶粥，顯然粥每天都不夠。一開始，他們抽籤決定誰來分粥，每天輪一個。於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙瘴氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴裡全是涼的。最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
義務、權利和利益是公司平臺的三根支柱。
缺乏義務，
公司就會產生腐敗而衰退；
缺乏權利，
管理者的執行就變成廢紙；
缺乏利益，
員工就會不積極而消極怠工。
只有公司把「責、權、利」的平臺搭建好，
員工才能「八仙過海、各顯其能」。
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